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社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究
¥19.3(5.5折)定价:¥35.0本书运用行为博弈论、行为契约理论等前沿理论工具,将社会偏好引入劳动关系双方的策略互动过程,深入探讨了和谐劳动关系构建的微观机制问题。1.从劳动报酬的角度分析不同的社会偏好对于劳动关系的微观效应;2.设计了基于社会偏好的劳动报酬契约,揭示了社会偏好促进劳动关系和谐化的微观路径;3.分析了考虑社会偏好的劳动关系纠纷化解机制...
本书运用行为博弈论、行为契约理论等前沿理论工具,将社会偏好引入劳动关系双方的策略互动过程,深入探讨了和谐劳动关系构建的微观机制问题。1.从劳动报酬的角度分析不同的社会偏好对于劳动关系的微观效应;2.设计了基于社会偏好的劳动报酬契约,揭示了社会偏好促进劳动关系和谐化的微观路径;3.分析了考虑社会偏好的劳动关系纠纷化解机制...
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